Изменение N 6/2003 ОКИН Общероссийский классификатор информации о населении ОК 018-95
Оглавление
ИЗМЕНЕНИЕ N 6/2003 ОКИН. ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ИНФОРМАЦИИ О НАСЕЛЕНИИ ОК 018-95
Дата введения -
1 февраля 2003 года
┌──────┬─────────────────────────────────────────────────────────┐ │Дирек-│ Наименование │ │тива │ │ ├──────┴─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ АННУЛИРОВАТЬ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 55 ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ │ ├──────┬────┬────────────────────────────────────────────────────┤ │ А │2180│Орден Святого Георгия │ ├──────┼────┴────────────────────────────────────────────────────┤ │ А │106 ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) │ ├──────┼────┬────────────────────────────────────────────────────┤ │ А │01 │Соглашение сторон │ │ │ │ │ │ А │02 │Истечение срока трудового договора (контракта), кро-│ │ │ │ме случаев, когда трудовые отношения фактически про-│ │ │ │должаются и ни одна из сторон не потребовала их │ │ │ │прекращения │ │ │ │ │ │ А │03 │Призыв или поступление работника на военную службу │ │ │ │ │ │ А │04 │Расторжение трудового договора (контракта) по иници-│ │ │ │ативе работника, по инициативе администрации либо по│ │ │ │требованию профсоюзного органа │ │ │ │ │ │ А │05 │Перевод работника, с его согласия, на другое пред- │ │ │ │приятие, в учреждение, организацию или переход на │ │ │ │выборную должность │ │ │ │ │ │ А │06 │Отказ работника от перевода на работу в другую мест-│ │ │ │ность вместе с предприятием, учреждением, организа- │ │ │ │цией, а также отказ от продолжения работы в связи с │ │ │ │изменением существенных условий труда │ │ │ │ │ │ А │07 │Вступление в законную силу приговора суда, которым │ │ │ │работник осужден (кроме случаев условного осуждения │ │ │ │и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы, │ │ │ │исправительным работам не по месту работы либо к │ │ │ │иному наказанию, исключающему возможность продолже- │ │ │ │ния данной работы │ ├──────┴────┴────────────────────────────────────────────────────┤
│ ИЗМЕНИТЬ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 55 ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ │ ├──────┬────┬────────────────────────────────────────────────────┤ │ И │3260│Медаль Ушакова (с номерами) │ │ │ │ │ │ И │3500│Медаль Жукова (с номерами) │ ├──────┴────┴────────────────────────────────────────────────────┤
│ ВКЛЮЧИТЬ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 55 ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ │ ├──────┬────┬────────────────────────────────────────────────────┤ │ В │2060│Орден Дружбы народов │ │ │ │ │ │ В │2080│Орден "За личное мужество" │ │ │ │ │ │ В │2085│Орден "За морские заслуги" │ │ │ │ │ │ В │3100│Медаль "За отвагу на пожаре" │ │ │ │ │ │ В │3160│Медаль "За отличную службу по охране общественного │ │ │ │порядка" │ │ │ │ │ │ В │3200│Медаль "За спасение утопающих" │ │ │ │ │ │ В │3240│Медаль Нахимова │ │ │ │ │ │ В │3470│Юбилейная медаль "100 лет Транссибирской магистрали"│ │ │ │ │ │ В │3480│Медаль "За заслуги в проведении Всероссийской пере- │ │ │ │писи населения" │ │ │ │ │ │ В │3510│Медаль Жукова │ │ │ │ │ │ В │4050│Знак отличия "За безупречную службу" L лет │ │ │ │ │ │ В │6060│Народный учитель Российской Федерации │ │ │ │ │ │ В │6180│Почетное звание "Заслуженный деятель науки и техники│ │ │ │Российской Федерации" │ │ │ │ │ │ В │6220│Почетное звание "Заслуженный инженер сельского │ │ │ │хозяйства Российской Федерации" │ │ │ │ │ │ В │6250│Почетное звание "Заслуженный мастер профтехобразова-│ │ │ │ния Российской Федерации" │ │ │ │ │ │ В │6300│Почетное звание "Заслуженный наставник молодежи │ │ │ │Российской Федерации" │ │ │ │ │ │ В │6375│Почетное звание "Заслуженный работник ракетно- │ │ │ │космической промышленности Российской Федерации" │ │ │ │ │ │ В │6400│Почетное звание "Заслуженный работник социального │ │ │ │обеспечения Российской Федерации" │ │ │ │ │ │ В │6457│Почетное звание "Заслуженный сотрудник органов │ │ │ │государственной охраны Российской Федерации" │ │ │ │ │ │ В │6460│Почетное звание "Заслуженный рыбовод Российской │ │ │ │Федерации" │ │ │ │ │ │ В │6470│Почетное звание "Заслуженный связист Российской │ │ │ │Федерации" │ │ │ │ │ │ В │6485│Почетное звание "Заслуженный таможенник Российской │ │ │ │Федерации" │ │ │ │ │ │ В │6490│Почетное звание "Заслуженный технолог Российской │ │ │ │Федерации" │ │ │ │ │ │ В │6500│Почетное звание "Заслуженный учитель профтех- │ │ │ │образования Российской Федерации" │ │ │ │ │ │ В │6510│Почетное звание "Заслуженный учитель школы │ │ │ │Российской Федерации" │ ├──────┴────┴────────────────────────────────────────────────────┤ │ 66 ВЕДОМСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ, УСТАНОВЛЕННЫЕ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ │ │ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ │ │ │ │ Ведомственные нагрудные знаки, знаки, значки │ ├──────┬────┬────────────────────────────────────────────────────┤ │ В │7310│Знак отличия "Почетный работник Министерства эконо- │ │ │ │мического развития и торговли Российской Федерации" │ │ │ │ │ │ В │7525│Знак Циолковского Российского авиационно- │ │ │ │космического агентства │ │ │ │ │ │ В │7526│Знак Королева Российского авиационно-космического │ │ │ │агентства │ │ │ │ │ │ В │7527│Знак Гагарина Российского авиационно-космического │ │ │ │агентства │ │ │ │ │ │ В │7528│Знак "За обеспечение космических стартов" Рос- │ │ │ │сийского авиационно-космического агентства │ │ │ │ │ │ В │7529│Знак "За содействие космической деятельности" Рос- │ │ │ │сийского авиационно-космического агентства │ │ │ │ │ │ В │7530│Знак "За международное сотрудничество в области кос-│ │ │ │монавтики" Российского авиационно-космического │ │ │ │агентства │ ├──────┼────┴────────────────────────────────────────────────────┤ │ В │ 99 ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА │ ├──────┼────┬────────────────────────────────────────────────────┤ │ В │01 │Соглашение сторон │ │ │ │ │ │ В │02 │Истечение срока трудового договора, за исключением │ │ │ │случаев, когда трудовые отношения фактически продол-│ │ │ │жаются и ни одна из сторон не потребовала их прекра-│ │ │ │щения │ │ │ │ │ │ В │03 │Расторжение трудового договора по инициативе работ- │ │ │ │ника │ │ │ │ │ │ В │04 │Расторжение трудового договора по инициативе работо-│ │ │ │дателя (в соответствии с фасетом 102) │ │ │ │ │ │ В │05 │Перевод работника по его просьбе или с его согласия │ │ │ │на работу к другому работодателю или переход на │ │ │ │выборную работу (должность) │ │ │ │ │ │ В │06 │Отказ работника от продолжения работы в связи со │ │ │ │сменой собственника имущества организации, изменени-│ │ │ │ем подведомственности (подчиненности) организации │ │ │ │либо ее реорганизацией │ │ │ │ │ │ В │07 │Отказ работника от продолжения работы в связи с из- │ │ │ │менением существенных условий трудового договора │ │ │ │ │ │ В │08 │Отказ работника от перевода на другую работу вследс-│ │ │ │твие состояния здоровья в соответствии с медицинским│ │ │ │заключением │ │ │ │ │ │ В │09 │Отказ работника от перевода в связи с перемещением │ │ │ │работодателя в другую местность │ │ │ │ │ │ В │10 │Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (в со- │ │ │ │ответствии с фасетом 103) │ │ │ │ │ │ В │11 │Нарушение установленных законодательством Российской│ │ │ │Федерации о труде обязательных правил заключения │ │ │ │трудового договора, если это нарушение исключает │ │ │ │возможность продолжения работы (в соответствии с │ │ │ │фасетом 104) │ ├──────┼────┴────────────────────────────────────────────────────┤ │ В │ 100 ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, │ │ │ ПОМИМО ОБЩИХ ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА │ ├──────┼────┬────────────────────────────────────────────────────┤ │ В │01 │Достижение государственным служащим предельного воз-│ │ │ │раста, установленного для замещения государственной │ │ │ │должности государственной службы │ │ │ │Пояснение: Выход на пенсию государственного служаще-│ │ │ │го осуществляется в порядке, установленном законода-│ │ │ │тельством Российской Федерации о труде. Предельный │ │ │ │возраст для нахождения на государственной должности │ │ │ │государственной службы - 60 лет. Допускается продле-│ │ │ │ние нахождения на государственной службе государс- │ │ │ │твенных служащих, занимающих высшие, главные и веду-│ │ │ │щие государственные должности государственной службы│ │ │ │и достигших предельного для государственной службы │ │ │ │возраста, решением руководителя соответствующего │ │ │ │государственного органа. Однократное продление срока│ │ │ │нахождения на государственной службе государствен- │ │ │ │ного служащего допускается не более чем на год. │ │ │ │Продление нахождения на государственной службе │ │ │ │государственного служащего, достигшего возраста 65 │ │ │ │лет, не допускается. После достижения указанного │ │ │ │возраста он может продолжать работу в государствен- │ │ │ │ных органах на условиях срочного трудового договора │ │ │ │ │ │ В │02 │Прекращение гражданства Российской Федерации │ │ │ │ │ │ В │03 │Несоблюдение обязанностей и ограничений, установлен-│ │ │ │ных для государственного служащего законодательством│ │ │ │Российской Федерации о труде │ │ │ │ │ │ В │04 │Разглашение сведений, составляющих государственную и│ │ │ │иную охраняемую законом тайну │ │ │ │ │ │ В │05 │Возникновение других обстоятельств (в соответствии с│ │ │ │фасетом 101) │ ├──────┼────┴────────────────────────────────────────────────────┤ │ В │ 101 ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, ПРИ КОТОРЫХ ГРАЖДАНИН НЕ МОЖЕТ БЫТЬ │ │ │ ПРИНЯТ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ И НАХОДИТЬСЯ │ │ │ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ │ ├──────┼────┬────────────────────────────────────────────────────┤ │ В │01 │Признание гражданина недееспособным или ограниченно │ │ │ │дееспособным решением суда, вступившим в законную │ │ │ │силу │ │ │ │ │ │ В │02 │Лишение гражданина права занимать государственные │ │ │ │должности государственной службы в течение опреде- │ │ │ │ленного срока решением суда, вступившим в законную │ │ │ │силу │ │ │ │ │ │ В │03 │Наличие подтвержденного заключением медицинского │ │ │ │учреждения заболевания, препятствующего исполнению │ │ │ │гражданином должностных обязанностей │ │ │ │ │ │ В │04 │Отказ от прохождения процедуры оформления допуска к │ │ │ │сведениям, составляющим государственную и иную охра-│ │ │ │няемую законом тайну, если исполнение должностных │ │ │ │обязанностей по государственной должности государ- │ │ │ │ственной службы, на которую претендует гражданин, │ │ │ │связано с использованием таких сведений │ │ │ │ │ │ В │05 │Близкое родство или свойство (родители, супруги, │ │ │ │братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, │ │ │ │сестры, родители и дети супругов) гражданина с госу-│ │ │ │дарственным служащим, если их государственная служба│ │ │ │связана с непосредственной подчиненностью или под- │ │ │ │контрольностью одного из них другому │ │ │ │ │ │ В │06 │Наличие гражданства иностранного государства, за │ │ │ │исключением случаев, если доступ к государственной │ │ │ │службе урегулирован на взаимной основе межгосудар- │ │ │ │ственными соглашениями │ │ │ │ │ │ В │07 │Отказ от представления сведений, предусмотренных за-│ │ │ │конодательством Российской Федерации о труде │ │ │ │Пояснение: Гражданин при поступлении на государ- │ │ │ │ственную службу, а также государственный служащий │ │ │ │ежегодно обязаны представлять в органы государствен-│ │ │ │ной налоговой службы сведения о полученных ими дохо-│ │ │ │дах и имуществе, принадлежащем им на праве собствен-│ │ │ │ности, являющихся объектами налогообложения │ ├──────┼────┴────────────────────────────────────────────────────┤ │ В │ 102 СЛУЧАИ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА │ │ │ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ │ ├──────┼────┬────────────────────────────────────────────────────┤ │ В │10 │Ликвидация организации либо прекращение деятельности│ │ │ │работодателем - физическим лицом │ │ │ │ │ │ В │20 │Сокращение численности или штата работников орга- │ │ │ │низации │ │ │ │ │ │ В │30 │Несоответствие работника занимаемой должности или │ │ │ │выполняемой работе/ │ │ │ │ │ │ В │31 │- вследствие состояния здоровья в соответствии с │ │ │ │медицинским заключением │ │ │ │ │ │ В │32 │- вследствие недостаточной квалификации, подтверж- │ │ │ │денной результатами аттестации │ │ │ │ │ │ В │40 │Смена собственника имущества организации (в отноше- │ │ │ │нии руководителя организации, его заместителей и │ │ │ │главного бухгалтера) │ │ │ │ │ │ В │50 │Неоднократное неисполнение работником без уважитель-│ │ │ │ных причин трудовых обязанностей, если он имеет дис-│ │ │ │циплинарное взыскание │ │ │ │ │ │ В │60 │Однократное грубое нарушение работником трудовых │ │ │ │обязанностей │ │ │ │ │ │ В │61 │Прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных│ │ │ │причин более четырех часов подряд в течение рабочего│ │ │ │дня) │ │ │ │ │ │ В │62 │Появление на работе в состоянии алкогольного, нарко-│ │ │ │тического или иного токсического опьянения │ │ │ │ │ │ В │63 │Разглашение охраняемой законом тайны (государствен- │ │ │ │ной, коммерческой, служебной и иной), ставшей из- │ │ │ │вестной работнику в связи с исполнением им трудовых │ │ │ │обязанностей │ │ │ │ │ │ В │64 │Совершение по месту работы хищения (в том числе мел-│ │ │ │кого) чужого имущества, растраты, умышленного его │ │ │ │уничтожения или повреждения, установленных вступив- │ │ │ │шим в законную силу приговором суда или постановле- │ │ │ │нием органа, уполномоченного на применение админист-│ │ │ │ративных взысканий │ │ │ │ │ │ В │65 │Нарушение работником требований по охране труда, ес-│ │ │ │ли это нарушение повлекло за собой тяжкие последс- │ │ │ │твия (несчастный случай на производстве, авария, ка-│ │ │ │тастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу │ │ │ │наступления таких последствий │ │ │ │ │ │ В │71 │Совершение виновных действий работником, непосредс- │ │ │ │твенно обслуживающим денежные или товарные ценности,│ │ │ │если эти действия дают основание для утраты доверия │ │ │ │к нему со стороны работодателя │ │ │ │ │ │ В │72 │Совершение работником, выполняющим воспитательные │ │ │ │функции, аморального проступка, несовместимого с │ │ │ │продолжением данной работы │ │ │ │ │ │ В │73 │Принятие необоснованного решения руководителем орга-│ │ │ │низации (филиала, представительства), его заместите-│ │ │ │лями и главным бухгалтером, повлекшего за собой на- │ │ │ │рушение сохранности имущества, неправомерное его ис-│ │ │ │пользование или иной ущерб имуществу организации │ │ │ │ │ │ В │74 │Однократное грубое нарушение руководителем организа-│ │ │ │ции (филиала, представительства), его заместителями │ │ │ │своих трудовых обязанностей │ │ │ │ │ │ В │75 │Представление работником работодателю подложных до- │ │ │ │кументов или заведомо ложных сведений при заключении│ │ │ │трудового договора │ │ │ │ │ │ В │76 │Прекращение допуска к государственной тайне, если │ │ │ │выполняемая работа требует допуска к государственной│ │ │ │тайне │ │ │ │ │ │ В │77 │Расторжение трудового договора по инициативе работо-│ │ │ │дателя в случаях, предусмотренных трудовым договором│ │ │ │с руководителем организации, членами коллегиального │ │ │ │исполнительного органа организации │ │ │ │ │ │ В │78 │Другие случаи расторжения трудового договора работо-│ │ │ │дателем, установленные законодательством Российской │ │ │ │Федерации о труде │ ├──────┼────┴────────────────────────────────────────────────────┤ │ В │ 103 ОБСТОЯТЕЛЬСТВА ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, │ │ │ НЕ ЗАВИСЯЩИЕ ОТ ВОЛИ СТОРОН │ ├──────┼────┬────────────────────────────────────────────────────┤ │ В │01 │Призыв работника на военную службу или направление │ │ │ │его на заменяющую ее альтернативную гражданскую │ │ │ │службу │ │ │ │ │ │ В │02 │Восстановление на работе работника, ранее выполняв- │ │ │ │шего эту работу, по решению государственной инспек- │ │ │ │ции труда или суда │ │ │ │Пояснение: Прекращение трудового договора допускает-│ │ │ │ся, если невозможно перевести работника с его согла-│ │ │ │сия на другую работу │ │ │ │ │ │ В │03 │Неизбрание на должность │ │ │ │ │ │ В │04 │Осуждение работника к наказанию, исключающему про- │ │ │ │должение прежней работы, в соответствии с приговором│ │ │ │суда, вступившим в законную силу │ │ │ │ │ │ В │05 │Признание работника полностью нетрудоспособным в со-│ │ │ │ответствии с медицинским заключением │ │ │ │ │ │ В │06 │Смерть работника либо работодателя - физического ли-│ │ │ │ца, а также признание судом работника либо работода-│ │ │ │теля - физического лица умершим или безвестно │ │ │ │отсутствующим │ │ │ │ │ │ В │07 │Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствую-│ │ │ │щих продолжению трудовых отношений (военные дейс- │ │ │ │твия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная ава- │ │ │ │рия, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства),│ │ │ │если данное обстоятельство признано решением Прави- │ │ │ │тельства Российской Федерации или органа государс- │ │ │ │твенной власти соответствующего субъекта Российской │ │ │ │Федерации │ ├──────┼────┴────────────────────────────────────────────────────┤ │ В │ 104 СЛУЧАИ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ВСЛЕДСТВИЕ │ │ │ НАРУШЕНИЯ УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ │ │ │ ФЕДЕРАЦИИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРАВИЛ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ │ │ │ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА │ ├──────┼────┬────────────────────────────────────────────────────┤ │ В │01 │Заключение трудового договора в нарушение приговора │ │ │ │суда о лишении конкретного лица права занимать опре-│ │ │ │деленные должности или заниматься определенной │ │ │ │деятельностью │ │ │ │ │ │ В │02 │Заключение трудового договора на выполнение работы, │ │ │ │противопоказанной данному лицу по состоянию здоровья│ │ │ │в соответствии с медицинским заключением │ │ │ │ │ │ В │03 │Отсутствие соответствующего документа об образова- │ │ │ │нии, если выполнение работы требует специальных зна-│ │ │ │ний в соответствии с законодательством Российской │ │ │ │Федерации о труде или иным нормативным правовым │ │ │ │актом │ │ │ │ │ │ В │04 │Другие случаи, предусмотренные законодательством │ │ │ │Российской Федерации │ ├──────┴────┴────────────────────────────────────────────────────┤
│ ИСПРАВИТЬ │ ├──────┬─────────────────────────────────────────────────────────┤ │ ИР │В Содержании исключить позицию: │ │ │"Основания прекращения трудового договора (контракта)" │ │ │ │ │ ИР │В Содержании после позиции: │ │ │"Лица, не учитываемые в домохозяйстве .................."│ │ │записать новые позиции: │ │ │"Общие основания прекращения трудового договора .........│ │ │Основания для прекращения государственной службы, помимо │ │ │общих оснований прекращения трудового договора ..........│ │ │Обстоятельства, при которых гражданин не может быть при- │ │ │нят на государственную службу и находиться на государ- │ │ │ственной службе .........................................│ │ │Случаи расторжения трудового договора по инициативе рабо-│ │ │тодателя ................................................│ │ │Обстоятельства прекращения трудового договора, не завися-│ │ │щие от воли сторон ......................................│ │ │Случаи прекращения трудового договора вследствие наруше- │ │ │ния установленных законодательством Российской Федерации │ │ │обязательных правил при заключении трудового договора .."│ └──────┴─────────────────────────────────────────────────────────┘